Svar på interpellation 2024/25:308 om övervakning och kontroll av människors arbete

Sammanfattning AI, skriven i förväg

L menar att arbetsgivarens intresse av kontroll måste vägas mot arbetstagarens personliga integritet. L betonar att arbetsgivaren ansvarar för att tillämpningen lever upp till lagar, regler och god sed. L anser att arbetsmarknadens parter bör ha huvudansvaret för att reglera dessa frågor i detalj eftersom lösningar inte kan passa alla yrken generellt. L betonar att det finns samsyn om att ett arbetsliv där toalettbesök loggas är oönskat. L lyfter fram att EU:s AIförordning ställer höga krav på AI-system som används för att övervaka och utvärdera personers prestationer. L tycker att det är positivt att frågor om digitalisering och algoritmisk verksamhetsledning är på EU:s agenda. L vill fortsätta vara en aktiv part inom EU på arbetsrättens område och bevaka svenska intressen och den svenska modellen. L anser att det är viktigt att Sverige är på bollen nationellt och internationellt för att inte hamna på efterkälken i arbetet med digitalisering och AI. L medger att det finns starka skäl att se till att man har kontrollsystem och mekanismer för att följa upp när kränkningar mot arbetstagare sker.